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Herzlich Willkommen auf der Ausbildungsseite des Landkreises Märkisch-Oderland

Ob Ausbildung oder duales Studium - wer seine ersten Schritte auf dem Weg zur Karriere machen will, ist bei der Kreisverwaltung MOL bestens aufgehoben. Wir bieten Ihnen alles, was Sie für einen erfolgreichen Start in die Arbeitswelt benötigen. Gute Ausbildung ist uns sehr wichtig - für Ihre Zukunft und für die Zukunft des Landkreises MOL.
Ob Sie später den direkten Bürgerkontakt wünschen, sich auf eines der vielen Fachgebiete in der Verwaltung spezialisieren möchten oder als Organisationstalent im Hintergrund arbeiten - die Ausbildung bei der Kreisverwaltung bietet Ihnen eine Fülle hochinteressanter, beruflicher Perspektiven.

Lesen Sie selbst, wie die Ausbildung bei uns abläuft. Hier kommen unsere ehemaligen Auszubildenden zu Wort: Hier lesen Sie Erfahrungsberichte zur Ausbildung oder zum Studium in unserer Verwaltung. 

Werbefilm unserer Auszubildenden aus dem Jahr 2010:

Werbefilm - Ausbildung beim Landkreis Märkisch Oderland 

Jahrgang 2014 

Auszubildende und duale Studenten des Einstellungsjahres 2014

Jahrgang 2015

Auszubildende und duale Studenten des Einstellungsjahres 2015

Jahrgang 2016

Auszubildende und duale Studenten des Einstellungsjahres 2016

Wir bieten für 2018 folgende Ausbildungen und Studiengänge an:

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 Bachelor of Laws - Öffentliche Verwaltung Brandenburg

 Berufsbild / Flyer
pin  Bachelor of Arts - Soziale Dienste
Berufsbild / Flyer
pin Verwaltungsfachangestellte/r
Berufsbild / Flyer
pin Kaufmann/-frau für Büromanagement
Berufsbild / Flyer
pin Vermessungstechniker/in
Berufsbild / Flyer

Ab Sommer 2017 nehmen wir Bewerbungen für den Ausbildungs- und Studienstart 2018 entgegen.

Warum sollten Sie sich für eine Ausbildung oder ein Studium beim Landkreis entscheiden?
Wir haben große Erfahrung in der Ausbildung bei uns im Hause und konnten im Laufe der Jahre die Bedingungen für unsere Auszubildenden/Studenten immer mehr optimieren.

Was wir Ihnen während der Ausbildung und dem Studium bieten:

- optimale Rahmenbedingungen
Sie erwartet eine attraktive Ausbildungs- und Studienvergütung gemäß Tarif TVöAD, eine jährliche Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeit, 29 (Azubis) bzw. 30 (Studenten) Tage Erholungsurlaub.

- Einführungswoche
Die Ausbildungszeit bei der Kreisverwaltung startet traditionell mit einer Einführungswoche. Alle neuen Azubis und Studenten kommen zusammen und erlangen erste Einblicke in die Verwaltung, den Ausbildungsablauf und den Beruf. Verantwortlich für die Organisation und Durchführung sind die Auszubildenden des 2. Lehrjahres.
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- Patenschaftsprojekt
Die Rolle eines Paten nehmen Auszubildende aus einem höheren Lehrjahr wahr, die einem neuen Auszubildenden unterstützend zur Seite stehen. Das Patenprogramm soll neuen Auszubildenden und Studenten den Einstieg in die Berufsausbildung und den Arbeitsalltag in der Kreisverwaltung erleichtern.
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- Jugend- und Auszubildendenvertretung
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist verantwortlich für die Belange, Interessen und Probleme der Jugendlichen und Azubis der Kreisverwaltung. Sie wird alle zwei Jahre von Auszubildenden neu gewählt. Einmal im Jahr findet eine Jugendversammlung statt.
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- Gemeinsame Unternehmungen
Zusammen etwas erleben: Ausflüge fördern das Kennenlernen. Absolute Highlights während der Ausbildungszeit sind die alljährlich stattfindenden Sommerfeste und die Exkursion mit allen Auszubildenden und Studenten.

- Seminare für Azubis und Studenten
Wir bieten unseren Auszubildenden spezielle Seminare an. Zu Beginn der Ausbildung geht es z. B. um den Ausbildungsknigge: Den höflichen und korrekten Umgang mit Bürgern lernen, Begrüßung, außerdem grundlegende Regeln für die Ausbildung (korrekte Kleidung, Auftreten, etc.); ein praxisnaher Workshop mit vielen Übungen.

- hohe Ausbildungsqualität
Unsere Azubis werden überdurchschnittlich oft für ihre Leistungen ausgezeichnet. In den letzten Jahren kamen die Jahrgangsbesten Auszubildenden aus unserer Verwaltung, worauf wir sehr stolz sind.

- qualifizierte Ausbilder/innen
Mehr als 50 qualifizierte Ausbilder/innen kümmern sich intensiv um die Azubis und Studenten. Alle haben die Ausbildereignungsprüfung erfolgreich bestanden.

- Azubi-Austausch und Auslandaufenthalte
Während der praktischen Ausbildungszeit besteht die Möglichkeit eines mehrwöchigen Austausches mit anderen Verwaltungen oder ein Aufenthalt im Ausland. So haben einige unsere Azubis bereits für je 3 Monate in der Stadtverwaltung Strausberg oder der Gemeinde Neuenhagen bei Berlin hospitiert. Ein paar unserer Auszubildenden waren sogar in London und auf der Insel Malta. Unterstützt wurde die Bildungsreise durch das Programm Azubi-Mobil.
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- Unterstützung
Wenn in der Ausbildung Schwierigkeiten bestehen und Unterstützung und Hilfe benötigt wird, können sich Auszubildende jederzeit an die Ausbildungsleitung wenden. In kleinen Lerngruppen unterstützen sich Auszubildende gegenseitig, zum Beispiel um die Themen des Berufsschulunterrichts besser zu verstehen oder bei der gezielten Vorbereitung auf Prüfungen. Bei Bedarf stehen auch Fachkräfte aus der Verwaltung zur Verfügung.

- sehr gute Übernahmechancen
Die Kreisverwaltung bildet bedarfsgerecht aus. Zum Ende der Ausbildung bzw. des Studiums werden alle Leistungen der drei Jahre gewichtet und für eine spätere Übernahme gesichtet. Bei guten Leistungen bestehen sehr gute Chancen auf einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag.

Interesse? Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!

Die Ausbildungsleitung

Kontakt für Rückfragen:
Regine Reim,  Ausbildungsleiterin, Telefon: 03346 850-7710
Nadine Zwick, Sachbearbeiterin,    Telefon: 03346 850-7713
E-Mail: personal@landkreismol.de 


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