Erzieher*in für Kinder & Jugendliche mit Beeinträchtigung

In der Verwaltung des Landkreises Märkisch-Oderland ist eine Stelle als 

Erzieher*in für Kinder & Jugendliche mit Beeinträchtigung 

zum schellstmöglichen Zeitpunkt im Schulverwaltungs-, Kultur- und Sportamt in der

Wohnstätte Dahlwitz-Hoppegarten zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

Ihnen werden folgende Aufgaben anvertraut:

• Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
• Herstellung eines liebevollen, vertrauensvollen und engen Kontaktes zum Kind
• Planung der Bildungs- und Erziehungsarbeit in der Wohngruppe
• Hilfeleistung bei der Umsetzung individueller Bedürfnisse
• Leistung der Grundpflege unter Berücksichtigung des Hygieneplanes der Einrichtung
• Kontrollgänge und Versorgung der Bewohner in der Nacht

 Ihr Profil:

Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, eine abgeschlossene als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• einen Führerschein der Klasse B
• die Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit, einen Nachweis zur Masernimmunisierung gemäß IfSG sowie die gesundheitliche Eignung
• ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag, Kenntnisse in rechtlichen Grundlagen der Fürsorge und Aufsicht in Heimen und in den Bestimmungen des GUV
• folgende Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Zeitmanagement, Moderationsfähigkeit, Eigenmotivation, Stressreseistenz, Flexibilität

mitbringt.

Darauf können Sie sich freuen:

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Gut aufgestellt: einen befristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsoge sowie jährlichen Sonderzahlungen und einer monatlichen persönlichen Zulage zum Tabellenentgelt in Höhe von 130 € (bei Vollzeit)
• Stets flexibel: 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und bis zu 6 Tage Zusatzurlaub sowie zusätzlich zum Erholungsurlaub zwei Regenerationstage in jedem Kalenderjahr
• Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Teilnahme an Firmenläufen) sowie das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag
• Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare z. B. fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)
• Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, Nutzung eines hauseigenen Dienstwagens für Außendiensttätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!*

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss, Nachweis zur Masernimmunisierung gemäß IfSG sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:

Haben Sie noch Fragen?

Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.

* Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.